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银行高端智慧服务首选智力机构

专注银行咨询培训20年 国家级高新技术企业

创新驱动发展 智慧引领未来

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行业深耕
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知识产权

关于我们

深耕银行业咨询培训领域二十年

北京双赢天下管理咨询有限公司成立于2007年,是一家专注于银行经营管理和人才发展的综合性智力服务机构。公司以"成为银行高端智慧服务首选智力机构"为愿景,汇聚了一批具有丰富实战经验的高级研究员和专业顾问团队,致力于为银行客户提供全方位、高品质的咨询培训服务。二十年磨一剑,我们已服务600余家银行机构,打造了100余个品牌项目,拥有200余项知识产权,成为行业内值得信赖的合作伙伴。

国家高新技术企业
ISO9001认证
ISO10015认证
ISO14001认证
ISO45001认证

发展历程

二十年稳步发展,铸就行业标杆

一三 (2007-2009)
公司创立
北京双赢天下管理咨询有限公司正式成立,开启银行咨询培训事业篇章,奠定坚实发展基础
二三 (2010-2012)
ISO认证
顺利通过ISO9001、ISO10015、ISO14001、ISO45001四大体系认证,规范化管理获得国际认可
三三 (2013-2015)
五大研究团队
组建五大专业研究团队,深耕银行经营、人才培养、营销创新、风险管控、数字化转型等领域
四三 (2016-2018)
国家高新认证
荣获国家级高新技术企业认定,研发实力和创新能力得到国家层面认可,科技赋能业务发展
五三 (2019-2021)
品牌项目获青睐
"启航计划"、"远航工程"等品牌项目深受银行客户青睐,服务范围覆盖全国大型国有银行及股份制银行
六三 (2022-2024)
技术领先
开发60余个项目支持系统,知识产权突破200项,在银行咨询培训领域保持技术领先地位
七三 (2025-2027)
智能化引领
全面拥抱AI和大数据技术,引领银行业智慧化转型新时代,打造下一代银行培训解决方案

企业文化

价值引领,使命担当

企业使命

聚焦银行经营发展和资产安全的研究与实践,共同面对挑战和压力,用智慧产品与服务帮助银行提升竞争力和创造最大价值。

企业愿景

成为银行高端智慧服务首选智力机构,以专业智慧和创新精神,助力银行客户实现高质量发展。

经营理念

专注、专业、使命、共赢——专注于银行咨询培训领域,以专业能力创造价值,以使命担当赢得信任,以共赢思维成就客户。

工作准则

讲究认真,点滴见精神;用心做事,处处皆学问。以精益求精的态度对待每一项工作,以学无止境的精神不断提升自我。

核心价值观

诚信为本,客户至上;创新驱动,追求卓越;协作共赢,感恩奉献;敬业专业,使命必达。

团队精神

开放包容,平等尊重;群策群力,协同作战;传帮带教,共同成长;快乐工作,健康生活。

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高级研究员

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专业服务团队

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外部专家

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讲师顾问资源

人才培养体系

分层分类培养,助力银行人才梯队建设

航系项目 — 管理人才培养

启航计划

面向新晋管理者和储备干部,通过系统化培训帮助其完成角色转变,建立管理思维,掌握基础管理技能,为银行基层管理岗位输送合格人才。涵盖角色认知、团队管理、沟通技巧、目标分解等内容模块。

领航计划

针对中层管理干部的能力提升项目,聚焦战略执行、团队领导、绩效管理、变革创新等核心能力,打造具备全局视野和实战能力的中坚力量。包含案例研讨、情景模拟、行动学习等多元化教学方式。

远航计划

为高管层量身定制的高端领导力发展项目,聚焦战略思维、决策智慧、创新领导、变革管理,培养具有远见卓识和行业影响力的银行领导者。采用EMBA核心课程+标杆参访+高管教练的混合培养模式。

帆系项目 — 专业技能提升

新帆计划

面向新任客户经理,通过系统化培训帮助其快速掌握营销技能、产品知识和客户管理方法,实现从新人到合格客户经理的快速转变。涵盖客户开拓、需求挖掘、产品推荐、异议处理等全流程技能。

风帆计划

客户经理营销综合能力提升项目,助力客户经理综合能力全面提升。聚焦客户深耕、资产配置、营销效率提升,打造高水平营销团队。包含数据分析、资产配置、时间管理等进阶课程。

云帆计划

绩优客户经理产能跃升加速培养项目,实现业绩再次飞跃。针对已具备一定业绩基础的绩优客户经理,通过进阶技能培训和实战辅导,帮助其突破发展瓶颈。涵盖客户价值挖掘、团队协作领导等能力提升。

专项培养计划

内训师培养

银行内部培训师队伍建设培养项目,包括课程开发、授课技巧、课堂管控、微课制作等能力培养,打造一支专业化的内训师团队。提供TTT认证、课程开发工作坊、教学观摩等多种形式。

校招新员工

针对银行新入职员工的系统性入职培训项目,帮助新员工快速了解企业文化、熟悉规章制度、掌握基础业务知识、融入团队。包含企业文化、职业素养、业务基础、服务规范等模块。

定制研发

根据银行个性化需求量身定制的专属培训项目,涵盖各类专题研修班、管理干部进修班、专业技能强化班等,灵活满足不同层次、不同岗位的培训需求。支持线上、线下、混合式多种交付模式。

业务发展体系

全方位解决方案,助力银行高质量发展

产能提升类

营销产能突破
营销体系重构、营销团队打造、营销技能提升、客户分层分类经营、营销活动策划与执行、交叉营销与综合营销,提升银行整体营销产能。
信贷投放增效
信贷业务营销拓展、贷款审批效率提升、信贷风险管理、贷后管理优化、小微信贷模式创新、绿色信贷推进,助力信贷业务高质量发展。
客群营销深化
客户画像分析、客户价值提升、客户满意度管理、客户流失预警与挽回、高净值客户经营、代发客群激活,提升客户价值贡献度。

创新发展类

组织效能提升
银行组织架构优化、流程再造、岗位体系设计、绩效管理体系建设、人力配置优化、团队效能诊断与提升,打造高效敏捷的组织体系。
党业融合推进
党建工作与业务发展深度融合方案、党支部标准化建设、党员先锋模范作用发挥、党建品牌创建、红色金融文化塑造,以党建引领业务发展。
人才量化评估
人才盘点体系建设、人才画像构建、胜任力模型搭建、人才梯队建设、人才发展通道设计、关键岗位继任计划,构建科学的人才管理体系。

专项提升类

绩效改善辅导
绩效管理体系优化、绩效考核落地辅导、绩效面谈技巧、绩效改进计划制定与跟踪、低绩效员工管理、绩效文化建设,提升组织整体绩效水平。
问题解决工作坊
运用行动学习方法论,针对银行业务热点难点问题组织团队研讨、原因分析、方案制定、行动计划落地,实现问题闭环解决与组织学习双重目标。
新媒体营销
微信营销矩阵建设、短视频运营、直播带货、私域流量运营、内容营销策划、线上活动策划与执行,打造银行新媒体营销能力。
厅堂营销转型
厅堂动线优化、岗位联动营销、服务营销一体化、营销话术优化、厅堂氛围营造、客户等候时间管理,打造高效营销型厅堂。
外拓营销模式
外拓营销体系构建、外拓团队打造、外拓流程标准化、外拓话术优化、网格化营销、社区营销、企业营销、场景营销,构建全域营销能力。
服务品质提升
服务标准体系建设、服务标杆打造、服务投诉处理、服务绩效考核、服务文化塑造、客户体验优化,打造星级服务标杆网点。

核心方法论

专业方法论体系,支撑高质量服务交付

1

能力模型体系

基于银行岗位胜任力要求的科学能力评估与发展体系,涵盖能力素质模型构建、能力测评、发展路径规划,助力人才精准培养。

2

172行动学习法

独创的"1个问题、7个步骤、双重收获"行动学习方法论,以真实业务问题为载体,实现问题解决与人才发展双丰收。

3

BEM行为事件面谈

专业的行为面试技术,通过STAR法则深度挖掘被评价者的行为表现,精准评估岗位匹配度和培养潜力。

4

复盘萃取技术

从实践经验和失败教训中提炼可复制的方法论和最佳实践,形成组织智慧资产,赋能团队持续成长。

5

四精营销体系

"精准客户、精准产品、精准渠道、精准营销"的四维营销体系,实现营销资源优化配置和效能最大化。

6

持续改进机制

PDCA循环与精益管理思想结合,建立持续优化改进的长效机制,推动组织不断迭代升级。

7

标捷协同模式

"标准化+敏捷"的灵活服务模式,既保证服务质量的一致性,又满足个性化需求的快速响应。

8

品牌化运营

将培训项目和服务成果进行品牌化包装与运营,打造精品项目,提升服务附加值和客户粘性。

项目优势

四大核心优势,铸就行业领先

服务优势

二十年深耕银行咨询培训领域,服务600+银行机构,积累了丰富的行业经验和客户资源

  • 覆盖国有大行、股份制银行、城商行、农商行等各类银行
  • 全国8家分支机构,就近服务响应
  • 专属项目经理制,全程跟踪服务
  • 7×24小时咨询服务响应

科技优势

国家级高新技术企业,60+自主研发项目支持系统,科技赋能培训咨询

  • 60+项目支持系统自主研发
  • 在线学习平台与移动端支持
  • 大数据分析与智能化推荐
  • 虚拟仿真与情景模拟技术

研发优势

200+知识产权,自主研发能力行业领先,持续创新驱动发展

  • 200+项自主知识产权
  • 100+品牌咨询培训项目
  • 完善的课程开发方法论
  • 持续迭代的产品研发体系

经验优势

三十年资深顾问领衔,专业团队服务保障,客户满意度行业领先

  • 30+高级研究员领衔团队
  • 100+专业服务团队
  • 300+外部专家资源
  • 2000+讲师顾问资源池

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